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市總工會在銀寶集團召開集體協商工作創新發展交流會
2019-12-02  作者:孫 靖 趙 錦


11月28日下午,市總工會在銀寶集團召開直屬工會2019年集體協商工作創新發展交流會。市總工會副主席周新民、集團紀委書記李虎等出席。

李虎在致辭中向與會人員簡要介紹了集團發展情況。他指出,集體協商是市場經濟條件下協調勞動關系的重要制度安排,是工會組織履行維護職工合法權益基本職責的重要載體和手段,對于構建和諧勞動關系具有十分重要的基礎性作用。他說,市總工會在我集團召開直屬工會集體協商工作創新發展交流會,不僅是著力推進集體協商工作創新發展,更是為銀寶傳經送寶,集團工會將學習兄弟單位的好做法、好經驗,進一步引導職工正確看待和處理當前利益和長遠利益,有效協調勞動關系雙方利益,推動企業和職工形成利益共同體,促進實現勞動者體面勞動和企業持續健康發展,營造更加有利于改革發展穩定的環境,讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。

周新民指出,近年來銀寶集團行政方高度重視集體協商工作、注重集體協商協議的履行,為全市國有企業開展集體協商工作起到了表率作用。銀寶集團工會立足工作崗位做好本職工作,充分發揮了廣大職工主人翁精神,在依法開展集體協商工作中,堅持不懈開展集體協商取得了顯著成效,走在了全市國有企業前列,為企業高質量發展,作出了積極貢獻。他要求市直屬工會,要從講政治、講全局的高度,認識集體協商工作的重要意義;要從工會主動工作、主動作為的廣度,推進深化集體協商提質增效;要從各級工會組織履行職責的深度,推動集體協商高質量發展。

周新民強調,新時代賦予工會組織新的任務,深化集體協商工作是貫徹落實黨的十九大精神的大事;是更多惠及百萬職工美好生活的大事;是服從大局、服務發展的大事;是構建和諧勞動關系、促進職工隊伍穩定的大事。各級工會組織要以思想大解放促進集體協商工作高質量發展,要把集體協商高質量發展成果作為更多惠及廣大職工的頭等大事來抓。要確立新時代集體協商工作新站位,發揮新時代工會職能獨特新優勢,打造新時代集體協商工作新優勢,積極推進集體協商提質增效,努力構建企業和職工命運共同體,增強廣大職工群眾獲得感、幸福感和安全感。

會前,與會人員觀摩了集團工會集體協商工作臺帳資料;會上,集團工會副主席王蘇亞和部分參會企業工會就集體協商工作作了分享交流。

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