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關于印發《鹽城市總工會2017年工作要點》的通知
2017-03-24  作者:辦公室


各縣(市、區)總工會,市總各工委、集團工會、直屬基層工會,市總機關各部(室)、直屬事業單位:

現將《鹽城市總工會2017年工作要點》印發給你們,請結合實際,認真對照落實。

鹽城市總工會  

                                                2017年3月24日


鹽城市總工會2017年工作要點

2017年全市工會工作的總體要求是認真貫徹落實十八大十八屆三中四中五中六中全會和習近平總書記系列重要講話精神學習貫徹省市黨代會精神按省總工會十三屆五次全委會部署堅持圍繞中心服務大局履職盡責服務職工以工會改革創新為動力以夯實基層基礎為重點以全面從嚴治黨為保證團結動員廣大職工為建設強富美高新鹽城而努力奮斗以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開

一、鑄牢政治定力,團結帶領職工緊密團結在黨中央周圍

1.學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,結合“兩學一做”學習教育和工會干部培訓計劃,通過集中輪訓、專題輔導、研討報告等多種形式,深刻領會精神實質。(組織部、黨總支)

2.學習貫徹十八屆六中全會精神和省第十三次黨代會、市第七次黨代會精神,緊密聯系本地本產業工作實際,緊密聯系廣大職工思想實際,開展各具特色的學習活動。(宣教部、組織部、黨總支)

3.開展“迎接十九大、永遠跟黨走”系列活動,深化拓展“中國夢·勞動美·幸福路”等主題教育,充分利用工會宣傳教育陣地和網站、微信微博等新興媒體,弘揚主旋律,團結動員職工聽黨話、跟黨走。(宣教部、辦公室)

二、圍繞產業強市,組織動員職工立足崗位建功立業

4.主動服務“五個一”戰略工程,圍繞“一張網”、“一桶水”、“一片林”開展職工建功立業勞動競賽。主動服務產業強市,聯合有關行業、部門,開展多工種職工職業技能競賽。(生保部)

5.圍繞“大眾創業、萬眾創新”,積極開展以“小發明、小改造、小革新、小設計、小建議”為內容的“五小”競賽活動,開展職工科技創新活動,引導職工從“小”做起,立足本職崗位發揮聰明才智,解決企業生產實際問題。(生保部)

6.充分發揮勞模的示范帶頭作用,加快建設勞模創新工作室,新命名市級示范性勞模創新工作室20個。(生保部)

7.以“書香企業”創建、職工讀書活動、“美麗女工”活動等載體,深入實施職工素質建設工程,大力推進新時期產業工人隊伍建設,為職工成長成才、創新創業打好基礎、創造機會。(宣教部、女工部、生保部)

8.開展第二屆“鹽城工匠”選樹活動,挖掘在本職崗位上具有先進技藝、絕技絕招的“鹽城工匠”。(生保部)

三、聚焦富民興市,強化維權服務,讓職工群眾有更多獲得感幸福感

9.探索開發會員實名制信息管理系統,學習借鑒省內外工會“會員實名制數據庫”建設的經驗,推進以普惠為導向的市、縣(市、區)會員數據庫信息采集,為深化“互聯網+”工會、普惠服務體系建設打牢基礎。(組織部)

10.研究“工會會員服務卡”發放模式,調動社會資源為會員職工提供普惠服務的積極性。(法工部、財務部)

11.推進工會會員服務基地、安康驛站、愛心驛站建設,新建愛心母嬰室50個,為1萬名女職工進行免費“兩癌”篩查,培訓300名由人社部門認定的育嬰師,增強女職工創業就業能力。(法工部、生產部、女工部)

12.推動健全完善工資協商共決、正常增長、支付保障機制,建立健全工資收入正常增長計劃,實現職工收入與經濟增長同步、勞動報酬與勞動生產率提高同步,讓職工體會到更多的獲得感和幸福感。(民管部)

13.會同政府有關部門對拖欠職工工資特別是拖欠農民工工資問題開展督促檢查,積極為符合條件的困難職工、農民工欠薪案件提供法律援助服務。(法保部)

14.切實發揮工會法律援助志愿者、法律援助律師團、公職律師三支隊伍作用,保證調解、仲裁、訴訟三個階段全程服務。(法保部)

15.加強工會勞動保護工作規范化建設,推進省、市、縣級示范、優秀、合格工會和勞動保護片區服務站創建,繼續在全市職工中開展“我身邊的安全隱患隨手拍”作品征集評比活動。(生保部)

16.加強勞動安全衛生知識普及教育,生產型規模以上企業勞動保護合格以上工會要達到65%。(生保部)

17.依法維護女職工的合法權益和特殊利益,融合各方資源推動女職工“五件實事”目標落實。(女工部)

18.繼續深化送溫暖工程、金秋助學、結對幫扶、農民工平安返鄉等工會品牌工作,讓困難職工得到更多實惠。堅持“困難職工季季訪”,精準確定幫扶方式及項目,動態管理困難職工檔案,更多關注阜寧、射陽兩縣風災區困難職工長效幫扶。繼續在有條件的企業推廣“大病大家幫”活動,在規模較小的企業靈活開展大病互助互濟活動。協助做好市區黨員干部結對幫扶城市特困家庭認定工作。(法保部)

19.加強在職黨員牽手致富阜寧縣古河鎮古風村低收入農戶。(黨總支)

20.高度關注供給側結構性改革中職工生產生活遇到的新情況新問題,配合有關部門做好安置保障工作。(民管部、法保部)

21.開展“我為企業發展獻良策”合理化建議活動,新建企業民主管理示范基地10個、五星級職代會30個。(民管部)

22.強化勞資矛盾調處,堅持工會系統“勞動關系狀況季季清”,加強工會法律人才隊伍建設,完善工會勞動法律監督工作評價機制。(法保部)

23.將法治宣傳與人民調解、法律服務緊密結合,實施動態跟蹤,重點關注由于供給側結構性改革而經營不穩定、勞資摩擦多的企業,特別是勞動密集型企業,引導職工依法表達利益訴求,及時化解勞資矛盾。要通過開展法律志愿者送法進基層等活動,讓職工群眾真正做到知法學法守法。(法保部、民管部、宣教部)

四、著力固本強基,建職工信賴的“職工之家”,做職工信賴的“娘家人”

24.開展“強基層、補短板、增活力”行動,推進非公有制企業工會組建工作,開展行業工會建設專項行動,擴大工會組織覆蓋面,全年爭取新建縣以下行業工會30家。(組織部)

25.強化農民工入會和服務工作,深化“農民工入會集中行動”,以建筑項目、物業管理等七個領域為重點,擴大組織覆蓋和工作覆蓋。依托黨工共建機制優勢,深入推進“兩新”組織規范建會,確保工會會員入會率動態保持在90%以上。(組織部)

26.按照“會站家”一體化思路,拓展“職工之家”服務內容,加大硬件設施投入,打造綜合服務陣地。加強“聯合職工之家”建設,解決小微企業無活動陣地、單獨組織職工開展活動難的問題。(組織部)

27.推進“聯手興家”活動,開展“模范職工之家”“模范職工小家”“優秀工會工作者”評選表彰和“聯手興家示范單位”創建活動。(組織部)

28.規范縣(市、區)工會換屆及屆中領導班子調整協管工作程序,加強鄉鎮(街道)、開發區(園區)工會干部隊伍建設,推動各地按規定配備工會專(兼)職主席、副主席和工作人員。(組織部)

五、突出改革創新,打好工會改革攻堅戰,打造工會工作升級版

29.推進工會信息化建設,努力探索“互聯網+”工會工作服務職工新模式。重點推進網上工會建設,不斷提升運用網絡服務職工群眾的能力。(辦公室、各業務部室)

30.進一步推進縣(市、區)工會“互聯網+”網絡服務平臺建設,向鄉鎮(街道)、開發區(園區)、村(社區)和企事業單位延伸。(辦公室、各業務部室)

31.貫徹中央、省委關于群團組織改革創新的決策部署,在當地黨委的領導下,結合自身實際,跟進對接上級工會的改革思路和舉措,制定改革方案。(組織部)

32.完善掛鉤聯系基層工會制度,深入開展“進企業、解難題、促發展”活動,推進工會改革取得實質性進展。(組織部)

六、全面從嚴治黨,加強工會系統黨的建設,營造風清氣正的政治生態

33.貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,認真履行管黨治黨政治責任,建立健全黨建工作責任制,落實“一崗雙責”。(組織部、黨總支、監察室)

34.加強和規范工會組織黨內政治生活,積極營造風清氣正的政治生態,在工會系統黨員干部中大力開展思想教育和理論武裝,加強政治文化建設。(組織部、黨總支、監察室)

35.加強工會經費審查審計監督,積極探索工會內審、社會審計、職工會員監督相結合的立體經審監督體系,不斷扎緊制度籠子,進一步筑牢工會系統全面從嚴治黨的政治根基。(經審辦)

36.加強工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作,堅決貫徹落實中央八項規定和省市委十項規定精神,堅持不懈糾正“四風”。(監察室)

37.鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果,繼續扎實開展“兩學一做”學習教育。(組織部、黨總支)


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