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阜寧:“五大活動”惠女工
2019-08-16  作者:唐 瑭 周永祥


今年來,阜寧縣總工會女工委以女職工需求為導向,以“五大活動”為抓手,扎扎實實為女職工辦實事、做好事、解難事,讓廣大女職工在活動中長知識、增自信、得實惠。

突出女職工崗位建功活動。阜寧縣總工會緊扣全縣經濟發展大局,結合女職工的群體結構、崗位特點和企業實際,不斷把女職工“雙爭”活動拓展到不同性質企業、不同女職工群體、不同崗位生產實踐中。組織廣大女職工積極投身“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽,在阜城街道濾料行業組織女職工技能比武活動,廣泛開展技術革新、發明創造、合理化建議、技術交流和技術協作等群眾性技術創新活動,不斷增強女職工崗位建功活動的動力、活力和吸引力。

深化女職工權益維護活動。阜寧縣總工會深入開展《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳,在“三八”節期間舉辦一期女職工法律維權專題講座,著力提高女職工工作法制化水平。加強調查研究和源頭參與,積極反映女職工的意愿呼聲,突出維護女職工的勞動經濟權益,推動解決她們面臨的實際困難和問題。高度重視女性就業人員集中的行業企業中女職工權益保障問題,繼續加大《女職工權益保護專項集體合同》簽訂力度,確保有女職工10以上的企業專項合同覆蓋率、簽約率和履約率均達95%以上,為維護女職工合法權益和特殊權益提供更加有力的機制保障。

實施女職工就業幫扶活動。阜寧縣總工會借助縣委、縣政府舉辦的2019年新春鼓勵返鄉樂業暨服務企業引才用工大型招聘會東風,主動作為密切配合,推介引薦牽線搭橋,幫助300余下崗女職工(農民工)找到了如意的“婆家”;依托職工培訓中心、家政服務機構、困難職工幫扶中心等載體,結合3月份“女職工關愛月”,為困難女職工免費開辦崗位技能、就業技能等各類培訓班,幫助271名女職工實現上崗就業;依托職工服務平臺以及各級工會系統開展的就業援助活動,加強對女職工的就業援助、職業技能培訓、就業信息服務和用工推介,促進女職工穩定就業和高質量再就業。

推進女職工關愛活動。積極爭取各方支持,加大資金投入,做強做實女職工關愛行動品牌。推動在職女職工人數較多、職業病危害嚴重的特定行業和企業開展女職工職業病檢查,免費為1023名困難企業女職工開展“兩癌”等婦科疾病普查。開展女職工勞動衛生、職業安全、健康保健知識教育培訓,提高女職工的健康意識和自我保護能力。關愛女職工“四期”的特殊權益,在女職工較密集的企業(單位)繼續推進“愛心母嬰室”建設,上半年,己新建“愛心母嬰室”10個。


抓好女職工讀書學習活動。圍繞培養和造就“知識型、技術性、創新型”高素質女職工隊伍目標,深入開展多種形式的素質提升活動。開展以“智慧女性、幸福家庭”為主題的女職工征文活動,“三八”節前夕對45名獲獎者進行表彰獎勵。開展女職工“心理健康與調試”講座活動。邀請有關專家圍繞女性心理健康、家庭關系處理、家庭教育等問題進行講座并提供幫助和咨詢服務。通過活動的開展,全面提升全縣廣大女職工整體素質。

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