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新聞正文
關于工會推動實現勞動者體面勞動的建議
2019-06-07  作者: 周永祥

讓廣大勞動者實現體面勞動,是以人為本的要求,是時代精神的體現,也是尊重和保障人權的重要內容。而維護勞動者勞動安全衛生權益則是實現體面勞動的重要舉措,也是工會組織的神圣職責。對此,筆者建議如下:

一、加強源頭參與,維護職工勞動安全衛生合法權益。源頭參與是實現體面勞動的重要保障,是拓展工會勞動保護法規和制度建設的重要渠道。有法可依是工會開展安全生產監督檢查工作的基本保證。隨著經濟社會不斷發展,安全生產問題會更加復雜,安全生產監督管理工作也會面臨新的問題。現行的政策法規雖然體現出一定程度的宏觀性、原則性、指導性,但很難把所有問題都事無巨細地包括進去,不宜機械地生搬硬套。因此,在工會勞動保護法制建設和建章立制方面,要做到與時俱進,認真研究解決帶有普遍性的問題,不斷融進新知識、創造新方法和新制度,豐富我們的監督檢查方法和工作手段。要結合實際提出建議或意見,為法制建設或政府科學決策提供有價值的參考佐證,用實際工作提高工會法制建設水平。實現工會勞動保護工作主動參與、科學運作、依法維權的目標,促進職工實現體面勞動。

二、擴大安全活動覆蓋面,引導職工增強實現體面勞動的自覺意識。工會參與安全生產監督檢查的重要作用,體現在其廣泛的群眾基礎和代表性上。工會組織職工以多種形式積極為企業安全生產獻計獻策,開展符合本企業特色的各種安全文化活動,在安全生產中起到了拾遺補缺的作用。分析眾多的安全生產事故發生的原因得知,職工缺乏安全生產知識,忽視安全生產的必要性,違反操作規程,簡單蠻干,在安全問題上心存僥幸心理,是事故發生的主要原因之一,尤其在一些高危行業尤為突幽。在提高職工安全生產知識和自我保護能力方面,工會應發揮維護職工安全健康基本權益的職能作用,積極與有關部門緊密配合,以行之有效的方式方法,結合本企業本崗位實際,開展多種形式的安全生產知識教育培訓,如現場應急處置能力技能演練,安全生產知識和崗位操作規程競賽等活動,并且堅持經常化、制度化,持之以恒。在對職工進行安全生產知識培訓過程中,使職工感到只有學到知識、掌握安全技能才能在生產實踐中辨別安全隱患,盡可能避免安全生產事故發生,使職工在精神上樹立體面勞動的自覺意識,為企業做出更多的貢獻,工會維護職工勞動安全健康權益的作用,也在這一過程中能充分體現出來,避免在形式上空喊口號,使職工不認可,企業不領情,社會不重視。

三、調動職工參與安全生產的積極性,讓職工實現“要我安全”到“我要安全”的轉變。努力打造象征工會勞動保護工作發展意義的“安康杯”競賽活動品牌,在鞏固發展國有企業“安康杯”競賽活動同時,不斷將活動向非公企業拓展,使更多的非公企業和職工加入到“安康杯”競賽活動中來。通過活動使參賽企業認識到,安全生產管理不能缺少工會和廣大職工的參與,認識到職工群眾擁有豐富的安全生產經驗和方法,更多生產現揚安全監督管理還要靠廣大職工參與來實現。讓廣大職工經過“安康杯”競賽等安全活動的洗禮,全面系統地了解安全生產的意義,了解自己在安全生產中的責任和作用,查找自身在安全生產中存在的問題,明確今后的做法。實踐證明,“安康杯”競賽等安全活動是促進企業安全生產發展,推進企業安全文化建設,提高職工安全生產能力的有效載體。

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