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加強勞模支部建設 夯實服務發展根基 充分發揮勞模黨員在推動高質量發展中的示范引領作用
2018-08-28  作者:


市總工會黨組書記、常務副主席  單玉梅


(2018年8月22日)

同志們:

勞動是財富的源泉,也是幸福的源泉。人民群眾的勤勞奮斗創造了歷史、書寫著當代,成就著未來。勞動模范是工人階級和勞動群眾的杰出代表,在我國革命、建設、改革的各個歷史時期,各條戰線的勞動模范始終干在實處、走在前列,引領時代。勞模創新工作室是我省基層群眾的偉大創造,在引領職工技能提升、服務企業轉型升級、推動地方經濟發展方面發揮了重要作用。如今,勞模創新工作室已在全國各地開花結果,并寫入了黨中央、國務院文件,成為新時期產業工人隊伍建設改革的重要內容。今年是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,也是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。面對新時代賦予的新使命,工會組織應當引領廣大職工在推動我市高質量發展中展現新作為。年初,省總工會聯合省有關部門,決定開展勞模支部“雙創雙提升”行動,省委黨建辦將此項工作專門列為2018年創新重點項目之一。上個月,省委組織部、省總工會專門在南通召開全省勞模支部“雙創雙提升”工程現場推進會,對勞模黨支部“雙創雙提升”工作作出部署,馬上,嵇紅梅書記代表市委組織部就我市推進勞模黨支部“雙創雙提升”工作還將提出具體要求。現在,我就加快推進我市勞模工匠人才創新工作室“雙創雙提升”工作,講幾點意見,供大家參考。

一、統一思想,提高站位,充分認清“雙創雙提升”工作時代內涵

一是走在時代前列。勞模創新工作室是我省徐礦集團龐莊煤礦的全國勞模殷春銀同志的創造。作為一名來自生產一線的普通工人,他三十年如一日,立足崗位,發揮技能專長,影響和帶動周圍職工學技術、搞創新,切實解決企業安全生產過程中遇到的一系列技術難題,先后獲得技術成果43項,年創效益400多萬元,被譽為礦山“愛迪生”。2004年8月9日,徐礦集團創建并命名了全國首家以勞模名字命名的創新工作室——殷春銀勞模創新工作室。省總工會先后兩次在徐州召開現場會,總結推動勞模創新工作室創建工作。目前,全省有省級勞模創新工作室2500多家,共完成技術攻關3.5萬項,取得專利4300多項,為江蘇實體經濟發展做出了積極貢獻。2014年,全總在常州召開“全國勞模創新工作室創建工作推進會”,總結推廣江蘇經驗。8月16日,我們市總班子成員及相關職能部室負責人一行參加接軌上海活動,在普陀區總工會進行了考察學習,參觀了環衛工人陳扣娣勞模班組勞模創新工作室。工作室設在沿街鬧市,一層樓的空間布置了多個展廳,圖文并茂,全方位展示了以上海市勞模陳扣娣領銜的勞模群體幾十年默默奉獻、拼搏創新,將社會主義核心價值體系融入精神文明建設的過程,令人肅然起敬。應該說勞模創新工作室是江蘇工會的品牌工作,江蘇工會為全國改革事業貢獻了智慧。

二是回應時代呼喚。習近平總書記在十九大報告中,明確提出“建設知識型、技能型、創新型勞動大軍”的要求。省委十三屆三次、四次全會,對推動高質量發展作出深化部署。省總工會在部署解放思想大討論活動中,提出要在培育新優勢、打造新特色、開展新服務、選樹新典型、爭做新貢獻五個“新”上精準發力,建設“溫馨之家”、“幸福之家”的要求。市委七屆六次全會提出高水平全面建成小康社會、高質量發展走在蘇北蘇中前列的奮斗目標。問題是時代的聲音,時代是出卷人,我們是答卷人,今天我們召開勞模支部“雙創雙提升”工作推進會,就是我們回答時代課題的求解途徑之一。

三是肩負時代重任。今年4月30日,習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信,鼓勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮斗者。4月23日,省委婁書記在省工會第十四次代表會議期間親切看望勞模代表,要求各級黨委政府為勞模干事創業搭建良好平臺、創造良好條件。4月28日,在全市五一勞動獎獲得者、工匠代表座談會上,市委戴源書記發表講話,明確要求為各類勞動模范建功立業創造更好的條件,近日,又對亭湖區全國勞模仇愛清創新工作室建設專門作出指示。各級領導對勞模的關愛和重視,增添了我們推動工作的動力。對此,我們要統一思想,提高政治站位,進一步形成共識,將勞模支部“雙創雙提升”工作認真加以推進,保證這項省黨建創新項目工程在鹽城更好地落地見效。

二、以點帶面、示范引領,充分發揮“雙創雙提升”工作倍增效應。

一是突出典型帶路。目前,我市共有各級勞模(含明確享受勞模待遇者)4072人。各級勞模黨員人數2968人,占勞模總數的72.8%。全市在職勞模1662人,占總數40.8%。已建成勞模工作室數151個。鹽城工匠30人、江蘇工匠6人。現有市級示范性勞模工作室44個,省級示范性勞模工作室3個,市級以上人才工作室21個。江蘇鹽阜公路集團沙惠林省級示范性勞模創新工作室,積極開展師徒結對活動,“沙惠林工作法”在系統內推廣,帶動創造出“金扳手修理班”、“五星之旅”服務品牌,在社會上產生了廣泛的影響。江蘇仁禾咨詢集團牢牢抓住黨建這個根本,建大勞模創新工作室、建強工作室黨支部,有力促進了工作室成員政治素質和業務技能提升,助推企業跨越發展。今年3月,工作室領銜人梁澤泉同志在省委“尋找老支書精神”活動中,被省委組織部授予“二十年老支書”紀念牌。我們要通過典型引路,以點帶面,使創建工作迅速展開,實現黨組織在勞模工匠人才創新工作室中的全覆蓋。

二是加強思想引領。在勞模創新工作室建立黨組織,是新時代基層黨組織建設的繼承創新。勞模黨支部要發揮領導核心作用,牢牢把握發展方向,提高全體成員的政治覺悟,堅定政治信仰,站穩政治立場;要找準黨建工作與企業發展的結合點,著力點,積極作為,為黨旗爭光,為企業發展出力。要把勞模創新工作室中的技術能手、青年專家、優秀農民工發展成為黨員,把勞模黨員納入企事業后備干部人才進行培養。要切實加強勞模黨支部標準化、規范化建設,強化政治引領,發揮創新功能,切實增強勞模黨支部的凝聚力和向心力,充分體現黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三是強化技能提升。要依托勞模創新工作室廣泛開展崗位練兵、技術培訓、技術交流等活動。深入開展職工職業技能競賽,把解決生產難題、關鍵問題作為競賽的主要內容,創新組織形式,練賽結合、比學結合,促進技能提升。釋放創新潛能,鼓勵勞模創新工作室圍繞本行業、本單位生產經營活動中的重點難點問題,開展技術攻關、技術革新和發明創造活動,每年從中遴選出創新成果參加省、市職工科技創新成果和先進操作法評比;發揮勞模創新工作室“傳幫帶”作用,組織開展技術培訓、業務交流、師徒結對、“五小”等活動,培養和造就一大批高技能人才。

四是注重整體協作。要用大局意識、團結協作的精神錘煉隊伍,激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者。勞模黨員作為團隊核心,要增強自身素質,充分凸現示范引領作用;要加強溝通促進協調,注重凝煉團隊協作精神、塑造共同價值觀;要合理分工規范管理,著力營造和諧氛圍;要加強學習找準坐標,引入獎勵激勵機制推動創新,充分發揮團隊成員的潛能,推進團隊目標達成。要進一步提高工作室創新攻關能力、創新成果轉化能力、破解困擾企業發展技術難題能力,使勞模創新工作室成為推動技術創新的“孵化器”、解決生產技術難題的“攻關站”,實現效能倍增。

三、明確標準、健全機制,充分保證“雙創雙提升”工作取得實效

一是強化建設標準。凡是具有3名及以上正式黨員的勞模創新工作室均應創建工作室黨支部或黨小組,不足3人的,充實黨員力量,創建勞模黨員先鋒崗。勞模黨支部要具備6個有,即“有辦公場所、有組織批復、有工作制度、有年度計劃、有創新項目、有活動記載。市級以上示范性勞模創新工作室帶頭,首先要創建到位。在勞模黨員先鋒崗創建中,要深入開展“三亮三賽”活動,組織勞模黨員亮先鋒崗位名稱、亮黨員身份、亮爭創主題,賽過硬政治思想、賽技術創新成果、賽奉獻進取作風,引導和帶動工作室全體成員爭當各類先進典型。

二是加強制度保障。即將出臺的《新時代江蘇產業工人隊伍建設改革實施方案》中,勞模創新工作室也被納入省科技創新總布局,“省科技進步獎”專設產業工人組別,設立工人創新項目。優秀產業工人(特別包括勞模)納入黨管人才總盤子,列為黨委聯系服務專家范圍。我市也將勞模支部“雙創雙提升”工程納入黨建工作總布局,列入黨建考核體系,納入黨管人才范疇,納入地方科技創新體系。同時,推動“三個納入”向企業、向單位有序融入,爭取更多資源,實現更多成果。

三是有效推進落實。“一份部署,九分落實”,推動“雙創雙提升”工程的落地見效,不僅考驗我們是否有政治站位,是否有工作本領,更看我們是否有一抓到底的韌勁。昨天,省總工會在南京召開了十四屆二次全委(擴大)會議,會上,省人大副主任、省總工會主席魏國強作了工作報告,他在報告中專門辟出一段,強調要從推動創新成果、作用發揮、匯聚人才、黨建引領四個方面促進勞模創新工作室提質升級。他指出,實施勞模支部“雙創雙提升”工程,加強勞模支部標準化、規范化建設,強化政治引領,把黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和勞模示范帶動作用有機結合起來,提升勞模創新工作室的凝聚力、戰斗力、創新力,成為引領職工科技創新的“導航燈”。希望大家結合此次會議精神,對照我市勞模工匠人才創新工作室“建堡壘、強素質、促提升”工作實施意見,借鑒先進地區的經驗做法,以更加扎實的舉措、更加務實的辦法,迅速推進相關創建活動,在推動黨建引領勞模創新工作室提質增效實踐中展現新特色、再創新業績。

上一條:在全市五一勞動獎獲得者、工匠代表座談會上的匯報提綱

下一條:以思想大解放推動工會工作創新發展

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