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貫徹落實中國工會十七大精神 推動鹽都工會工作創新發展
2018-12-17  作者:


鹽城市鹽都區總工會主席 黨組書記  朱步榮

中國工會第十七次全國代表大會,是在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代召開的一次重要會議。習近平總書記等黨和國家領導人出席大會開幕式,特別是習近平總書記同全國總工會新一屆鄰導班子集體談話,體現了黨中央對大會的高度重視、對工人階級的親切關懷、對工會組織的殷切期望。全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明代表全總十六屆執委會所作的工作報告,深刻闡明了習近平總書記關于工人階級工人階級和工會工作的重要論述,全面部署了今后五年工會工作的主要任務,體現了強烈的使命擔當和以職工為中心的鮮明導向,既有政治的高度,又有實踐的力度、情懷的溫度,為我們做好新時代工會工作提供了理論遵循和實踐指導。

一分部署,九分落實。貫徹落實好大會精神是各級工會的重大政治任務,我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以貫徹落實黨的十九大精神和中國工會十七大精神為主線,緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢這一時代主題,緊密結合鹽都經濟社會發展和工會工作實際,重點突出抓好以下六個方面工作,為推動鹽都高質量發展走在蘇北蘇中前列做出新貢獻。

(一)突出職工思想引領,把握好新時代工會工作的前進方向

1.注重政治思想宣傳教育。以“中國夢·勞動美”主題教育為載體,開展誦讀、書法、合唱等系列活動,用職工群眾通俗移動的語言、樂于接受的形式來宣傳黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步堅定廣大職工群眾跟黨走、建設中國特色社會主義的信心和決心。

2.大力弘揚勞模工匠精神。廣泛借助主流媒體及新興媒體常態化宣傳鹽都區各行各業的勞模、工匠,組織做好市勞模選評工作,舉辦鹽都區慶祝“五一”國際勞動節主題活動,詮釋勞動價值,展示勞模、工匠風采。

3.密切掌握職工意識形態。加強對職工隊伍思想動態情況的分析研判,用好線上線下工會網絡宣傳和輿情引導平臺,繼續教育引導職工依法、理性表達利益訴求和意見主張,切實保暲勞動領域政治安全和社會和諧穩定,維護好社會發展穩定大局。

(二)突出基層組織建設,加大非公企業工會改革創新實效

1.著力規范工會基層組織體系。深化非公企業工會改革,加強工會組織與職業教育、職エ服務、職工維權工作統籌聯動。整合黨政、群團及社會各方資源,深入推進“黨工一體化”工作,加大非公經濟組織和社會組織建會力度,力爭新建工會組織30家,新發展會員3000名。

2.著力加強園區和行業工會建設。強化鎮(街道)工會組織規范化建設。重點聚焦實體實地型企業集中的園區開展集中建會行動,進一步健全完善園區工會組織體系。抓好區、街鎮二級行業工會建設,構建企業、行業、區域三位一體的立體組織網絡,形成“單獨組建+區域聯建+行業統建”的組建模式,力爭創建區“示范工會”20家以上,市級以上“模范職工之家”15家以上。

3.著力建設工會網上工作平臺。有序推動全區實名制和會員會籍管理工作,繼續加強鹽都工會“兩微一網”建設,大力開展工會微信公眾號推廣活動,積極運用互聯網渠道,加強與職工之間溝通交流,不斷提升職工群眾的參與感和滿意度。

(三)突出產業工人隊伍建設,組織動員廣大工人階級建功新時代

1.全力實施產業工人隊伍建設改革。按照省、市關于產業工人隊伍建設改革要求,主動深入基層開展調查研究,全面掌握生產一線企業、職工的結構特征、實際需求、發展趨勢。研究謀劃全區產業工人隊伍建設改革,切實履行好工會的牽頭協調責任。

2.全面開展群眾性立功竟賽活動。組織開展“建功新時代,建設新鹽都”主題勞動和技能競賽,圍繞全區重點產業和重點項目,開展各類工種技能競賽活動10場次以上。圍繞企業降本增效開展以小革新、小發明、小改造、小設計、小建議為主要內容的“五小”競賽活動,評選表彰一批技術創新能手。加強企業班組建設,推動創建“工人先鋒號”,充分激發一線職工的勞動熱情。深化勞模工匠名師帶徒活動,通過舉辦“師帶徒”、“勞模工匠講堂”、“崗位課堂”等形式,向廣大職工傳授技藝;引導職工立足崗位、研技藝、練技能、創業績,為鹽都高質量發展走在蘇北蘇中前列貢獻力量。

3.全程打造職工素質能力提升平臺。會同區人社局、教育局等有關部門,創新產業人才培養模式,探索建立學歷教育與職業培訓相互融通的現代職業教育制度和健全職前教育與職后培訓并舉的體制機制。加強“職工書屋”、職工興趣小組等平臺建設,拓展網上職工書屋功能,鼓勵職工多讀書、讀好書,培養更多“學習型”職工,力爭創建市級以上“職工書屋”10家以上。

(四)突出工會主責主業,努力推動勞動關系更加和諧穩定

1.健全完善維權維穩機制。進一步推動與人社、司法、法院“四方聯動”機制常態化制度化運作。探索建立聯合培養帶教機制,實施業務培訓“一體化”模式,打造工會協調勞動關系專業化隊伍。繼續開展好“尊法守法,攜手筑夢”服務農民工法制宣傳行動,維護農民工合法權益。

2.健全完善職代會制度。制訂全區協調勞動關系建設三年行動計劃,建立政府與工會聯席會議制度。開展星級職代會創建活動,規范職代會運行流程,創新職代會實現形式,推進企事業單位職代會制度化、規范化、法制化、程序化建設,實現建立工會的非公企業職代會建制率動態保持在85%以上。

3.健全完善集體協商機制。按照省級《集體協商工作質效評價規范》標準,開展集體協商星級和示范企業創建工作,加強集體協商指導工作室建設,發揮指導員作用,實現建立工會的非公企業集體合同簽訂率動態保持在96%以上。

(五)突出服務精準施策,力促工會普惠特惠服務更加貼心

1.建立健全職工脫困解困機制。建立工會幫扶工作長效機制,加強對困難職工檔案信息的動態管理,針對突發困難的職工及農民工實施精準幫扶。續做好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等幫扶傳統品牌,深入開展職工互助互濟保障活動,擴大互助保障的覆蓋面、受益面,確保建檔困難職工解困脫困率達20%以上。

2.提高普惠項目的職工滿意度。積極整合黨政、社會,企業等各類服務資源,發展會員特約商戶,增加工會會員服務卡的附加值,提高職工對工會會員服務卡的知曉度、使用率,繼續加大工會會員服務卡的覆蓋面。與上海閔行區總工會對接并落實好工會干部培訓和勞模、職工療休養及健康體檢活動。

3.深化職工文化服務體系建設。推動全區工會系統與文化系統全面深度合作,把職工文化建設納入公共文化服務體系,進一步加強文體服務陣地、公共資源的共建共享,文體人才、文體活動的互通互援。積極舉辦形式多樣,豐富多彩的職工文體文娛活動,不斷提升廣大職工群眾精神文化生活的品質。

(六)突出干部隊伍培育,從嚴從實加強工會系統黨的建設

1.從嚴抓好工會系統作風建設。堅持自覺接受黨的領導,持續開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,認真履行管黨治黨責任,強化“一崗雙職”意識,嚴格落實黨風廉政建設各項要求,堅持依法治會、依法管會。

2.推動調查研究工作成常態化。持續開展“走基層、轉作風、促發展”活動,落實好工會干部蹲點、直接聯系基層工會和一線職工制度,推動大調研活動常態化。大興調査研究之風,繼續推動各級工會干部聚焦重點區域、產業園區、企事業單位,廣泛深入一線開展調査研究工作,扎實推進問題分析、問題解決和制度完善。

3.加強基層工會干部隊伍建設。整合充實培訓資源,采取集中辦班、輔導講座、學習考察、電化教育、討論交流等形式,分級開展工會干部教育培訓。加強社會化工會工作者隊伍建設,建立完善的選聘、管理、考核、激勵機制,提升社會化工會工作者隊伍依法履職,依法維權的能力,打造一支為職工服務的專業工會力量。


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